Dalam dunia kerja, terkadang Anda akan dihadapkan dengan pekerjaan tim. Namanya tim, pasti akan melibatkan beberapa orang di dalamnya. Namun karena masing-masing orang memiliki cara berpikir dan karakter yang berbeda-beda, kadangkala produktivitas kerja tim pun jadi tidak menentu. Padahal produktivitas tim menjadi salah satu faktor penentu untuk mencapai kesuksesan sebuah perusahaan. Misalanya efisiensi waktu dalam menyelesaikan pekerjaan, jumlah penjualan, hingga kualitas pekerjaan itu sendiri. Oleh karena itu simak yuk Tips berikut ini :
Mengukur produktibitas dapat dilakukan dengan berbagai cara, salahs atunya adalah melihat berapa banyak proyek diselesaikan. Jika tim anda dapat menyelsaikan proyek dengan sukses dan tepat waktu, itu berarti tim anda cukup produktif.
2. Komunikasi Tim yang Baik
Anggota tim harus dapat berbicara dengan atasannya tentang masalah yang mereka hadapi. untuk mencapai ini, seroang atasan harus bersedia untuk tim dan memastikan bahwa mereka merasa nyaman berbicara denganmu serta anggota tim lainnya
3. Memahami Anggota Tim
Misalnya, jika anda memiliki anggota tim yang kreatif dan berfikir di luar kebiasaan, anda dapat membiarkan mereka menyampaikan ide-ide menarik kepada klien. Beri anggota anda kesempatan untuk memanfaatkan keterampilan, bakat, dan pengetahuan mereka dengan cara apapun yang mereka inginkan
4. Lingkungan Kerja yang Baik
Lingkungan kerja yang baik memiliki kemampuan untuk secara signifikan mempengaruhi perasaan, pemikiran, dan kinerja karyawan anda
5. Pastikan Kebahagiaan TIm Anda
Tunjukan penghargaan dan rasa hornat tim anda secara pribadi. ini penting ketika mencoba meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Anda harus ingat bahwa karyawan yang lebih bahagia akan meningkatkan produktibitas dan efisiensi kerja. Memberikan hadiah persolised dari Kaisae sebagai penghargaan untuk tim anda bisa menjadi pilihan terbaik, karena bisa dicustom mulai dari produk, packaging hingga kartu ucapan
6. Reward Efforts
Ketika seorang anggota tim mencapai tujuan atau memberikan hasil sebelum tenggat waktu, anda harus menghargai ucpa mereka dan membuat mereka dihargai. Rayakan untuk merayakan pencapaian karyawan anda disemua tingkatan.